親子に寄り添う診療
怖がる子に合わせて、できたことを一緒に増やします。
Recruit
採用情報
子どもと親御さんに寄り添う医院で、チームとして働く。
Work Style
募集要項の前に、どんな医院で働くのかを伝える。
小児歯科やファミリー向けの医院では、技術だけでなく、声かけ、待つ姿勢、スタッフ同士の連携が大切です。採用ページでは、その空気が伝わる構成にしています。
応募者が知りたいのは、忙しさだけではありません。子どもが泣いた時にチームでどう支えるのか、親御さんへどんな言葉をかけるのか、未経験やブランクがあっても何から覚えればよいのか。働く前の不安にも先回りして答えます。
支え合うチーム
受付、助手、衛生士、保育士が情報を共有します。
ブランクも安心
模型練習、見学、先輩同席から段階的に慣れます。
One Day
一日の流れ
忙しさだけでなく、どこで誰と関わるのかが見えると応募しやすくなります。
09:00朝の準備
予約確認、器具準備、キッズスペースの確認。
10:00診療サポート
子どもの声かけ、親御さんへの案内、予防指導。
15:00学びと共有
先輩と振り返り、苦手な処置や接遇を確認。
Staff Voice
スタッフの声
子どもが少しずつ慣れていく姿を、チームみんなで喜べる医院です。
歯科衛生士ブランクがあっても、最初は先輩の横で流れを見られるので安心でした。
歯科助手
保護者の方がほっとした顔になる瞬間に、医院の役割を感じます。
保育士Open Positions
募集要項
- 募集職種
- 歯科衛生士、歯科助手、受付、保育士
- 雇用形態
- 正社員、パート、時短勤務相談可
- 教育体制
- 入職オリエンテーション、先輩同席、模型練習、月1回の振り返り
- 求める人
- 子どもと親御さんにやさしく声をかけられる方。未経験・ブランクありも相談可。
- 応募方法
- WEBフォームまたは電話で「採用の件」とお知らせください。
Entry
見学からでも大丈夫です。
まずは医院の雰囲気を見て、働くイメージを持ってください。