月9〜10日休み。店舗の人員計画と休日を分けて管理します。
Culture & Career
飲食を好きなまま、
長く働ける場所へ。
働きがいだけに頼らず、休める仕組み、相談できる関係、選べるキャリアを整えています。
Culture
Learning
失敗を、
成長の材料にする。
入社後90日間は、接客や調理の基本だけでなく「なぜこの動きが必要なのか」まで先輩と振り返ります。分からないことを分からないと言えることを、大切な力として評価します。
01配属前の基礎研修
02先輩が伴走するバディ制度
033か月ごとのキャリア面談
Career path
現場の先に、
いくつもの未来。
店長を目指す。料理を極める。商品開発へ進む。採用や教育に挑戦する。現場で見つけた得意から、次の道を選べます。
STEP 01店舗スタッフ
STEP 02リーダー
STEP 03店長・料理長
STEP 04エリア担当・本部
FUTURE事業責任者・独立
Benefits
生活が整うから、
仕事に向き合える。
年に一度、5日以上の連続休暇を取得できます。
勤務時間を週単位で確認し、偏りが出る前に応援体制を整えます。
ライフステージの変化に合わせた支援を用意しています。
調理師、食品衛生、サービス接遇などの学びを支援します。
店長経験者向けに、事業計画や資金面の相談制度があります。
※デモサイトのため、制度・数値はすべて架空です。
働き方も、将来も、
面談で話せます。
応募前のカジュアル面談では、希望や不安をそのまま聞かせてください。