仕事が想像できない
施工管理や設計と書かれていても、現場で誰とどう動くのか分からない。
DEMO SITE / HOME BUILDER RECRUIT
家を建てる技術と、働く人の想いを一緒に伝える。
施工管理、大工、設計、ホームアドバイザー。
仕事内容だけでは分からない連携、成長、現場の空気まで見せる、
工務店専用の採用サイトデモです。
Demo is open
トップだけでなく、4人の社員と、それぞれの1日まで読めます。
会社・人物・制度・数値・募集条件はデモ用の架空設定です。実際の制作では、経営者と社員への取材から、その工務店だけの仕事の魅力を見つけます。
For home builders
「現場仕事は大変そう」を、具体的な安心へ変える。
求人票の職種名だけでは、家づくりの面白さやチームの支え合いは見えません。誰と、何のために、どんな一日を過ごすのか。応募前の疑問へ、社員の顔と言葉で答えます。
大変さだけが伝わる
早朝、暑さ、忙しさの印象が先行し、育成や安全への配慮が見えない。
人と社風が見えない
求人媒体だけでは、質問しやすさや職人との関係、会社の価値観が伝わらない。
応募のハードルが高い
いきなり選考だけではなく、会社見学やカジュアル面談の入口が必要です。
First view & motion3枚の現場写真が動き、
3枚の現場写真が動き、
仕事の空気を最初に伝えます。
大きな写真と、前後の小さな写真を立体的に切り替えます。現場、チーム、手仕事が順番に現れ、静止画を一枚置くだけでは出せない奥行きをつくりました。
Employee stories
役職説明ではなく、一人の成長物語として伝えます。
施工管理、大工、設計、ホームアドバイザーの4人に、入社理由、失敗、成長のきっかけ、これからの目標を用意しました。
- 4職種それぞれの社員インタビュー
- 出勤から退勤まで、時間入りの1日
- 職種同士がどの工程でつながるか
- 未経験者が質問しやすい育成の見せ方
- 会社見学・面談・正式応募の3つの入口
Smartphone menuスマホメニューにも、
スマホメニューにも、
社員の顔を入れました。
ページ名だけのメニューではなく、4人の写真、名前、職種を一覧で表示します。開いた瞬間にも会社の人柄が伝わり、気になる社員のページへ直接進めます。
What is included
応募判断に必要な情報を、採用専用サイトへ。
採用職種や会社規模に合わせて、社員数、ページ数、見学・応募導線を調整できます。
採用メッセージ
家づくりを通して何を守り、どんな仲間と働きたいかを言葉にします。
職種と連携
施工管理、大工、設計、営業が一棟をどうつなぐかを見せます。
社員インタビュー
入社理由、失敗、成長、やりがいを本人の言葉で伝えます。
1日の仕事
時間入りの流れで、働く場面と生活リズムを想像できるようにします。
育成・安全・福利厚生
制度名だけではなく、いつ、どう使えるのかまで説明します。
見学・面談・応募
まだ転職を決めていない人にも話しやすい入口を用意します。
Original design
参考サイトのよさを読み取り、会社に合う形へ作り直します。
今回は、大胆な余白、非対称な写真、縦書きコピー、社員の顔が見えるメニューを参考にしました。ただ形を写すのではなく、工務店の採用課題に合わせて、コピー、職種、社員、1日、制度、応募動線をすべてオリジナルで設計しています。
Make your recruitment story働く人が見えると、
働く人が見えると、
応募前の不安は小さくなる。
仕事、社員、育成、1日、会社見学まで伝わる工務店採用サイトをつくれます。まずは実物デモを見ながら、自社なら誰のどんな仕事を見せたいか相談してください。
工務店採用デモを見るAIライターを選んで相談実際のデモサイト： https://story-hp.com/recruit-koumuten/