入社前、工場の音と交替勤務が不安でした。
藤本 見学で休憩室まで見せてもらい、質問にも現場の人が答えてくれた。『隠さない会社だな』と思えたのが大きかったです。
人間関係、失敗、交替勤務、成長。入社前には聞きにくいことを、立場の違う5人へそのまま聞きました。
製造・品質・保全・生産管理。部署を越えたクロストーク。質問しやすいって、本当ですか。
佐藤 最初は遠慮しました。でも聞かずに進める方が危ない。『確認ありがとう』と言われてから、早く聞くことも仕事だと思えるようになりました。
厳しいと感じる瞬間は。
西川 品質に妥協できない時です。製造へ言いにくい内容でも、理由とデータをそろえて話す。意見が違っても、最後は同じ品質を見ています。
世代が違っても話せますか。
松岡 若手の方が新しい道具やデータに詳しいこともあります。経験は渡すけれど、答えを固定しない。良い案なら年齢に関係なく試します。
この会社で成長できたことは。
藤本 調整はお願いする仕事だと思っていました。今は、相手の工程を理解して選択肢を出す仕事だと分かりました。工場全体を見る目が少しずつ育っています。
これから入る人へ伝えたいこと。
全員 分からないまま格好をつけなくて大丈夫です。見て、聞いて、自分の気づきを出してください。その一言が、次の安全や改善につながります。
OUR ANSWER仲が良いだけでは、
仲が良いだけでは、
安全は守れない。
言いにくいことを早く言えること。確認した人を責めないこと。意見が違っても、事実を一緒に見ること。私たちが目指すのは、遠慮のない安心です。
工場で雰囲気を確かめる