未経験から、工程を順番に学ぶ
最初の3か月は安全と工程体験。配属後はバディと一緒に、見る、補助する、任されるの順で仕事を覚えます。
仕事に誇りを持てることと、生活を大切にできること。その両方が続いてこそ、技術は育つと考えています。
SIX REASONS続けたいと思える、
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続けたいと思える、
6つの理由。
社会に残る意味を実感できる
自分たちが再生した素材が、自動車や建材、生活用品へ変わります。資源を未来へ渡す実感があります。
年間休日122日、平均残業11.6時間
勤務カレンダーを早めに共有。班内の計画休と業務の見える化で、無理が続かない状態をつくります。
部署を越えて、相談できる
製造、品質、保全、生産管理が同じ現場を見て話します。問題を一人で抱えないことが、安全と品質を守ります。
資格と改善がキャリアになる
必要資格の費用を会社が支援。改善提案は役職に関係なく検討し、実績を評価へつなげます。
暮らしの変化まで支える
食堂、住宅支援、家族手当、育児・介護制度、キャリア面談で、長く働ける選択肢を増やします。
答えだけでなく、確認する順番まで教える。FIRST 12 MONTHS入社1年目の、
1か月 3か月 6か月 12か月
入社1年目の、
育ち方。
安全と工場全体を知る
保護具、危険予知、品質の基礎、全工程を体験します。
バディと基本作業
先輩の横で確認方法と声かけを学び、補助作業から始めます。
一工程を担当
チェックリストを使い、先輩の確認を受けながら担当します。
改善を一つ提案
仕事を覚えるだけでなく、安全や効率の気づきをチームへ出します。