はい。入社後は安全教育、工程体験、先輩とのバディ期間を経て、担当業務を段階的に覚えます。デモ設定では、現在働く社員の約6割が異業種からの入社です。
応募前に確認しておきたい、未経験、交替勤務、資格、見学、女性の働き方、選考についてお答えします。
できます。選考とは別に、約60分の工場見学とカジュアル面談を用意しています。作業環境、休憩室、食堂まで実際に確認してから応募を決められます。
製造職の一部は3班2交替です。年間の勤務カレンダーを事前に共有し、班内で計画休も相談できます。品質、生産管理、管理部門は日勤が中心です。
入社時に必須ではない職種が中心です。玉掛け、クレーン、フォークリフト、電気工事士など、配属後に必要な資格の受講料と受験料を会社が支援します。
はい。原料選別、品質、設備、生産管理など幅広い部署で働いています。更衣室や休憩室、作業着のサイズ、安全設備も継続して改善しています。
デモ設定では平均残業は月11.6時間です。設備停止を伴う工事などで休日出勤が発生する場合は、事前に相談し振替休日を取得します。
経験だけでなく、安全を守る姿勢、分からないことを確認できること、仲間と情報を共有できることを重視します。面接では、これまで工夫したことや大切にしている考えを聞かせてください。
本人の希望、適性、事業状況を話し合い、工程間の異動や品質・生産管理へのキャリアチェンジも検討します。年1回のキャリア面談で希望を伝えられます。