仕事内容が想像できない
「接客」「調理」とだけ書かれていて、実際の動きや連携が分からない。
DEMO SITE / RESTAURANT RECRUIT
仕事内容だけでなく、一緒に働く人と店の空気まで伝える。
「飲食の仕事は大変そう」という先入観を、
実際の働き方と人の言葉で変えていく採用サイトです。
ホール、キッチン、店長、商品開発まで、それぞれの仕事を見せます。
Demo is open
トップだけではなく、4職種のインタビューと1日の流れまで読めます。
会社・人物・条件はデモ用の架空設定です。実際の制作では、経営者とスタッフへの取材から、そのお店ならではの仕事と魅力を見つけます。
For restaurant owners
応募者が知りたいのは、時給や休日だけではありません。
どんな先輩がいるのか。忙しい時にどう助け合うのか。未経験から何を覚え、どんな将来を選べるのか。応募前の不安に、働く人の顔と言葉で答えます。
飲食は大変そうに見える
忙しさだけが先に伝わり、育成や休み、助け合う仕組みが見えない。
店長以外の未来が見えない
料理長、商品開発、本部、独立など、店舗経験の先にある選択肢が伝わらない。
入社後のズレが起きる
面接まで店の価値観や人間関係が見えず、双方の期待に差が生まれる。
Screenshots写真と短い言葉で、
写真と短い言葉で、
働く場面を直感的に見せます。
最初に店の活気を見せ、次に人、仕事、制度、募集要項へ進みます。求職者が知りたい順番に情報を置くことで、読みながら「ここなら働けそう」を育てます。
Employee stories
職種名ではなく、一人の働き方として伝えます。
4人それぞれに、入社理由、つまずいた経験、成長のきっかけ、次の目標、時間入りの1日スケジュールを用意しました。
- ホール：お客様との関係が自信に変わるまで
- キッチン：未経験から一皿を任されるまで
- 店長：自分で動く働き方から、人を育てる役割へ
- 商品開発：店舗で集めた声を新メニューへ変える
- 各ページから店舗見学・カジュアル面談へつなぐ
What is included
採用判断に必要な情報を、一つのサイトにまとめます。
店舗数、募集職種、採用課題に合わせてページ数やインタビュー人数を調整できます。
採用コンセプト
どんなお客様へ、どんな時間を届けたいのかを言葉にします。
職種別スタッフ紹介
顔、人柄、仕事、成長のきっかけを一人ずつ見せます。
1日の流れ
出勤から退勤まで、応募者が働く場面を想像できるようにします。
仕事内容と連携
ホールとキッチン、店長と本部がどう動くかを伝えます。
研修・休日・キャリア
働きやすさを数字だけでなく、利用場面と一緒に見せます。
店舗見学・応募導線
いきなり応募だけでなく、見学やカジュアル面談を入口にできます。
How we create
きれいな写真を並べる前に、スタッフの本音を聞きます。
オーナーが目指す店と、現場のスタッフが感じている仕事の喜びを両方取材します。AIで情報を整理しながらも、採用コピーの芯は人との対話からつくります。
参考デザインがあれば、今回のような大胆な写真と極太文字だけでなく、落ち着いた和食、親しみやすいカフェ、高級レストランなど、お店に合うトンマナへ変えられます。
Make your recruitment story働く人の顔が見えると、
働く人の顔が見えると、
応募の不安は小さくなる。
仕事内容、店の空気、育成、キャリアまで伝わる飲食店採用サイトをつくれます。まずは実物デモを見ながら、自社なら誰のどんな働き方を見せたいか相談してください。
飲食店採用デモを見るAIライターを選んで相談実際のデモサイト： https://story-hp.com/recruit-food/